設立から約20年、トレンドアートは社員約170名の規模になりました。しかし私は、会社を大きくすることよりも、「一人ひとりが自分ごととして動ける組織をつくること」の方が、今のトレンドアートにはずっと大切だと考えています。

人数が増えるにつれて、全員に自分の考えを直接届けることが難しくなってきます。何を頑張ればいいかわからないまま時間が過ぎてしまう。そうした状況を変えたくて、今期から評価制度を刷新しました。上司が部下一人ひとりに「今期、あなたにはこれを期待する」と明示し、1on1ミーティングでゴールに向かって伴走していく。頑張る方向が明確になれば、その頑張りは必ず会社の成長に繋がります。

私がずっと信じていることがあります。「経験がなくても、誰かが教えれば必ず動ける」ということです。未経験だから仕事を任せられない、とは私は全く思いません。必要な手順を一つひとつ丁寧に伝えれば、人は必ず動き出せる。小さな成功体験を積み重ねることで、自信は育まれます。そうして自信がついた人が、次の挑戦に向かっていく。それがトレンドアートの成長の原動力だと思っています。

挑戦する意欲がある方に来てほしい。難しいこと、大変なことは、仲間と一緒に乗り越えられる環境を整えています。自分の考えを発信して、会社と一緒に成長していきたい。そんな気持ちを持った方と、ぜひ働きたいと思っています。